Il cuore pulsante di tutte le organizzazioni è costituito dalle persone che ne fanno parte.
I nostri Defender sono Defence Tech, ed è per questo che abbiamo deciso di sostenerli con degli investimenti finalizzati alla loro formazione e a quella dei loro figli.
Tutto questo rientra sotto il più ampio piano ESG, che mira alla valorizzazione delle persone anche attraverso l’utilizzo di:
– bonus universitari: il Gruppo corrisponde un bonus per l’iscrizione all’università dei lavoratori e dei loro figli per tutta la durata del corso di studi;
– tirocini formativi e di orientamento: il 99% dei tirocinanti al termine del periodo formativo viene assunto;
– sostegno alla formazione scolastica: Defence Tech ha messo a disposizione un importo in denaro per supportare le spese sostenute dai Defender per l’istruzione dei propri figli.
In questo modo, puntiamo ad avere un impatto positivo sia sul benessere economico di chi opera in Defence Tech, che sulla valorizzazione culturale e realizzazione personale degli stessi.
Nell’ultimo anno, abbiamo supportato le spese formative dei Defender e dei loro figli con bonus e incentivi
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